Расчет интегральной балльной оценки тяжести на рабочем месте

Практическая работа.

Теоретическая часть.
Практическая часть.

Теоретическая часть
Таблица 1.1 – Исходные данные

Оператор вакуумной установки	Температура воздуха на РМ в теплый период года,	21…22	420
	Освещенность РМ на уровне санитарных норм: –размер объекта, мм –разряд зрительной работы	0,5 3	420
	Превышение допустимого уровня звука, дБ	2	430
	РМ стационарное, поза свободная		240
	Работа в утреннюю смену
	Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч	8
	Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены	29	–
	Обоснованный режим труда и отдыха без применения функциональной музыки и гимнастики
	Нервно-эмоциональная нагрузка возникает в результате сложных действий по заданному плану при дефиците времени с возможностью коррекции		240

1      Необходимо определить интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда оператора вакуумной установки.
2      Ход работы:
а) Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на основе методики физиологической классификации тяжести работ.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие жизнедеятельность.
Тяжесть труда характеризуется: физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Принципы классификации условий труда:
Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняются здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
Допустимые условия труда относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство. По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются 4 степени вредности:
–      1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающийся, как правило, при более длительном, чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
–      2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающих стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно-обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции часто после 15 лет и более);
–      3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся таки- ми уровнями вредных факторов, воздействия которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
–      4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечая значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.
б) Данные для расчета интегральной балльной оценки тяжести труда:

П р акт ическа я часть
Таблица 1.2 – Данные для расчета интегральной балльной оценки

Фактор рабочей среды и условия труда	Шифр показателя	Значение показателя	Балльная оценка фактора X_i	Продолжительность действия фактора t_p, мин.	Удельный вес времени действия фактора t_уд	Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды Х_ф
1	2	3	4	5	6	7
Температура воздуха на РМ в теплый период года	X1	21….22	2	420	0,875	1,75
Освещенность РМ на уровне санитарных норм	X2	0,5	2	420	0,875	1,75
Освещенность РМ на уровне санитарных норм	3
Превышение допустимого уровня звука, дБа	X3	2	3	430	0,89583333	2,6875
РМ стационарное, поза свободная	X4		1	240	0,5	0,5
Работа в утреннюю смену	X5		1		1	1
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч	X6	8	3		1	3
Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены	X7	29	2		1	2
Обоснованный режим труда и отдыха без применения функциональной музыки и гимнастики	X8		2		1	2
Нервно-эмоциональная нагрузка возникает в результате сложных действий по заданному плану при дефиците времени с возможностью коррекции	X9		3	240	0,5	1,5
Итого	16,1875

в) Интегральная балльная оценка тяжести труда определяется по формуле (1.1):

Формула (1.1)

где x_max– наивысшая из полученных частныхбалльных оценок;
x_iф – суммарная балльная оценка всех учитываемых факторов из полученных частныхбалльных оценок;
n – число учитываемых факторов без учета одного фактора x_max; N – общее количество факторов.
Формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, если какой-либо из факторов действует эпизодически, то его фактическая оценка определяется по формуле:

x_iф = x_i· t_удi, (1.2)

где – x_iудельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня;
t_удi – продолжительность действия фактора, мин.
В нашем случае формула (1.1) примет вид:

Расчёт по формуле (1.1)

г) Категория тяжести выполняемых работ:
Таблица 1.3 – Категория тяжести и класс условий труда

Класс условий труда

3.1

3.2

3.3

3.4

Категория

тяжести

Интегральная балльная

оценка

До 1.8

1.9-3.3

3.4-4.5

4.6-5.3

5.3-5.9

6.0 и

более

В нашем случае категория тяжести выполнения работ – 4, а класс условий труда – 3.3
Льготы и компенсации по условиям тяжести труда на рабочем месте (Приложение 1):
-размер доплат к тарифной ставке (окладу) 4%;
-льготное пенсионное обеспечение;
-дополнительный отпуск6 дней;
-ЛПП;
-выдача молока или продуктов, заменяющих его;
-выдача СИЗ.

Заявка на услуги

Укажите наиболее удобный для ВАС способ связи
и с Вами свяжутся в ближайшее время

Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Условиями.